2024年2月2日，龍元明城2024年度工作會議在龍元集團總部召開。這是龍元明城成立以來召開的第十個年度工作會議。會議總結(jié)了2023年的工作，按照前不久召開的集團年會要求，明確了2024年工作目標，安排部署了工作任務(wù)。

龍元集團董事長、總裁賴朝暉，龍元集團副總裁、龍元明城董事長孟旭明，龍元明城總經(jīng)理李雄坤，以及龍元明城、明興全體員工近200人，通過線上線下的方式參與了會議。會議由龍元明城常務(wù)副總經(jīng)理苗紀江主持。

龍元集團董事長、總裁賴朝暉

賴朝暉在會上回顧了集團業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的歷程，指出龍元參與PPP投資是符合行業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展趨勢的必然選擇，PPP業(yè)務(wù)很大程度上降低了集團對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的集中度，降低了集團的業(yè)務(wù)風(fēng)險。明城團隊作為集團基建板塊的主力軍，有著年輕人的銳氣、敢打硬仗的勇氣，更有能打硬仗、啃硬骨頭的能力，始終是集團發(fā)展的核心力量。

2024年是集團引入杭州交投后邁入發(fā)展新階段的元年，賴朝暉要求大家堅定發(fā)展信心，要明確目標，在企業(yè)的發(fā)展中找準自己的定位，實現(xiàn)個人與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。要加強執(zhí)行力建設(shè)，堅持專業(yè)為立身之本，全力把握龍元發(fā)展新機遇。

龍元明城董事長孟旭明

孟旭明表示，明城從成立以來就是一個執(zhí)行力強、能戰(zhàn)斗的團隊。2023年的工作成績雖然部分指標有差距，但是在外部環(huán)境發(fā)生重大變化的情況下，我們依然按照高標準去努力實現(xiàn)目標，勇氣可嘉。明城團隊在項目全過程投資管理已經(jīng)探索出了一條適合公司未來的發(fā)展之路，希望大家能在2024年根據(jù)既定目標，狠抓工作落實，努力學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識，腳踏實地如期完成目標，為集團的發(fā)展貢獻全力。

龍元明城總經(jīng)理李雄坤

李雄坤以“擔(dān)當(dāng)作為，在奮斗中前行”為主題，作了年度工作報告，回顧了2023年明城年度核心指標及各條線工作完成情況，分析了工作中的亮點和特色，實事求是地指出了問題與不足，并將2024年的工作任務(wù)布置落實到職能部門和區(qū)域中心。

2023年，在集團的指導(dǎo)支持下，在全體員工的共同努力下，明城各條線的工作取得了一定的成績。李雄坤通過一個個數(shù)據(jù)和案例，從回款與清欠、預(yù)結(jié)算、融資、財務(wù)、運營、風(fēng)控、人力資源等多方面，展示了明城團隊所作出的不懈努力。

2024年是非常關(guān)鍵的一年，伴隨著集團的重大變革和集團“1+3”管控體系的全面推進，將給我們帶來更多的挑戰(zhàn)和機遇。根據(jù)集團對業(yè)務(wù)板塊的管控要求、板塊目標責(zé)任狀，2024年基建板塊主要圍繞六大核心指標、七大工作目標和十二項工作任務(wù)開展。李雄坤要求始終保持“擔(dān)當(dāng)”和“作為”的信念，牢記目標任務(wù)，制定清晰的行動計劃，以積極的心態(tài)奮力解決問題，為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展作出明城應(yīng)有的貢獻。

在述職環(huán)節(jié)，明城各條線領(lǐng)導(dǎo)對過去一年的履職情況進行了匯報總結(jié)，也對新一年度的工作進行了規(guī)劃。

會議還設(shè)置了表彰和自由發(fā)言環(huán)節(jié)。此次表彰涵蓋了優(yōu)秀區(qū)域、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀項目公司以及優(yōu)秀個人。在自由發(fā)言環(huán)節(jié)，十幾位同事通過一個個生動的實例，暢談了工作感受，分享了工作經(jīng)驗，讓大家領(lǐng)略了不同的精彩。

回顧2023，我們同心協(xié)力。展望2024，我們站在新階段的起點，對未來發(fā)展充滿信心。讓我們堅持龍元集團“守正立新、合力共贏”工作方針，開拓進取，勇往直前，在龍年里能夠有新的騰飛！