龍元明城召開2024年度工作會議
日期:2024-02-04
2024年2月2日,龍元明城2024年度工作會議在龍元集團總部召開。這是龍元明城成立以來召開的第十個年度工作會議。會議總結(jié)了2023年的工作,按照前不久召開的集團年會要求,明確了2024年工作目標,安排部署了工作任務(wù)。

龍元集團董事長、總裁賴朝暉,龍元集團副總裁、龍元明城董事長孟旭明,龍元明城總經(jīng)理李雄坤,以及龍元明城、明興全體員工近200人,通過線上線下的方式參與了會議。會議由龍元明城常務(wù)副總經(jīng)理苗紀江主持。
龍元集團董事長、總裁賴朝暉

賴朝暉在會上回顧了集團業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的歷程,指出龍元參與PPP投資是符合行業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展趨勢的必然選擇,PPP業(yè)務(wù)很大程度上降低了集團對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的集中度,降低了集團的業(yè)務(wù)風(fēng)險。明城團隊作為集團基建板塊的主力軍,有著年輕人的銳氣、敢打硬仗的勇氣,更有能打硬仗、啃硬骨頭的能力,始終是集團發(fā)展的核心力量。
2024年是集團引入杭州交投后邁入發(fā)展新階段的元年,賴朝暉要求大家堅定發(fā)展信心,要明確目標,在企業(yè)的發(fā)展中找準自己的定位,實現(xiàn)個人與企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。要加強執(zhí)行力建設(shè),堅持專業(yè)為立身之本,全力把握龍元發(fā)展新機遇。
龍元明城董事長孟旭明

孟旭明表示,明城從成立以來就是一個執(zhí)行力強、能戰(zhàn)斗的團隊。2023年的工作成績雖然部分指標有差距,但是在外部環(huán)境發(fā)生重大變化的情況下,我們依然按照高標準去努力實現(xiàn)目標,勇氣可嘉。明城團隊在項目全過程投資管理已經(jīng)探索出了一條適合公司未來的發(fā)展之路,希望大家能在2024年根據(jù)既定目標,狠抓工作落實,努力學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識,腳踏實地如期完成目標,為集團的發(fā)展貢獻全力。
龍元明城總經(jīng)理李雄坤

李雄坤以“擔(dān)當(dāng)作為,在奮斗中前行”為主題,作了年度工作報告,回顧了2023年明城年度核心指標及各條線工作完成情況,分析了工作中的亮點和特色,實事求是地指出了問題與不足,并將2024年的工作任務(wù)布置落實到職能部門和區(qū)域中心。
2023年,在集團的指導(dǎo)支持下,在全體員工的共同努力下,明城各條線的工作取得了一定的成績。李雄坤通過一個個數(shù)據(jù)和案例,從回款與清欠、預(yù)結(jié)算、融資、財務(wù)、運營、風(fēng)控、人力資源等多方面,展示了明城團隊所作出的不懈努力。
2024年是非常關(guān)鍵的一年,伴隨著集團的重大變革和集團“1+3”管控體系的全面推進,將給我們帶來更多的挑戰(zhàn)和機遇。根據(jù)集團對業(yè)務(wù)板塊的管控要求、板塊目標責(zé)任狀,2024年基建板塊主要圍繞六大核心指標、七大工作目標和十二項工作任務(wù)開展。李雄坤要求始終保持“擔(dān)當(dāng)”和“作為”的信念,牢記目標任務(wù),制定清晰的行動計劃,以積極的心態(tài)奮力解決問題,為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展作出明城應(yīng)有的貢獻。
在述職環(huán)節(jié),明城各條線領(lǐng)導(dǎo)對過去一年的履職情況進行了匯報總結(jié),也對新一年度的工作進行了規(guī)劃。

會議還設(shè)置了表彰和自由發(fā)言環(huán)節(jié)。此次表彰涵蓋了優(yōu)秀區(qū)域、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀項目公司以及優(yōu)秀個人。在自由發(fā)言環(huán)節(jié),十幾位同事通過一個個生動的實例,暢談了工作感受,分享了工作經(jīng)驗,讓大家領(lǐng)略了不同的精彩。

回顧2023,我們同心協(xié)力。展望2024,我們站在新階段的起點,對未來發(fā)展充滿信心。讓我們堅持龍元集團“守正立新、合力共贏”工作方針,開拓進取,勇往直前,在龍年里能夠有新的騰飛!
