20載櫛風(fēng)沐雨，20載砥礪奮進，5月24日，龍元集團總部召開上市20周年座談會。集團董事長、總裁賴朝暉邀請在滬的公司高管，證券部、行政部等部門領(lǐng)導(dǎo)同事共聚一堂，追憶20年奮斗足跡，展望公司發(fā)展未來。本次座談會雖然議程簡潔、布置簡樸，但與會人員無一不感受到此次座談是一場有溫度、有愿景的會議——有20年風(fēng)雨同舟的溫暖情誼，更有對于美好未來的堅定信心。

賴朝暉在座談會上與參會代表一同回顧了集團上市20年來的成長之路。他指出，龍元集團自創(chuàng)立以來，始終堅持求變求新，從1995年實施股份制改革，到2004年成功登陸上交所，集團不斷探索和推進轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。在迎來上市20周年之際，集團再次進行重大體制改革，與杭州交投集團達成戰(zhàn)略合作，轉(zhuǎn)變身份為混合所有制企業(yè)，在更加廣闊的發(fā)展空間和良好的政策環(huán)境中，不斷增強市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

賴朝暉強調(diào)，此次集團的再轉(zhuǎn)型、再出發(fā)，是通過與杭州交投集團的深度戰(zhàn)略合作，形成強強聯(lián)合，全面整合資源，深入拓展杭州及長三角區(qū)域市場，進一步提升公司市場占有率和品牌影響力。這次合作不僅為龍元集團帶來了強大的資本支持和豐富的項目資源，更為我們注入了新的發(fā)展活力和創(chuàng)新動力。我們將借助杭州交投集團的資源和政策優(yōu)勢，提升集團的核心競爭力，樹立行業(yè)標(biāo)桿，助力公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

集團要建立符合公眾公司治理要求，符合國資治理規(guī)范和杭州交投集團期望，符合上市公司健康、長遠(yuǎn)發(fā)展及員工利益的“三位一體”管理體系，始終堅持市場化經(jīng)營的基因，不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

座談會現(xiàn)場，既有當(dāng)年見證公司一路轉(zhuǎn)型升級和上市發(fā)展的老員工，也有正在參與此次身份變革的新員工。大家紛紛表示，將傳承集團求變、創(chuàng)新的精神，繼續(xù)攜手共進，攻堅克難，助力公司踏上新的征程。